本报讯省公安厅厅长梁伟发在谈公安信息化建设中曾指出:“信息化是公安工作的一场革命。”自“三基”工程建设以来,清远连州市公安局党委始终把“信息化”工作作为全局的中心工作来抓,并与公安业务工作相结合,取得了明显的成效。

　　领导带头苦练信息化技能

　　连州市公安局党委把抓好对全局民警的业务培训,提高民警的信息化应用能力,发挥警力资源的最大效能为工作着眼点,以全面提高民警信息化应用能力为长远目标,本着“缺什么补什么”、“需要什么培训什么”的原则,并围绕基础信息采集、基础工作应用信息系统使用、核录系统使用等开展多种形式的培训活动。在培训中,党委全体成员带头参与,市委常委、政法委书记、公安局长丘雄华坚持每天抽出一个小时的时间苦练信息化技能,不断提高自己的信息化应用水平。10月29日,在省公安厅组织的局领导信息化技能考核中,连州市公安局参考的4名领导平均分在清远市排名第1,其中有2名达到90分以上。在推进信息化建设工作中,连州市公安局还制定了严格的奖惩措施,在上级组织的信息化考核中,如果不及格,则当年年度考核评定为不称职。同时将民警信息化应用技能考核成绩记入个人档案和练兵电子档案。由于制度落实,连州市公安局赶帮学超的气氛浓厚,民警人人苦练信息化技能。

　　信息化促使队伍管理从粗放到科学

　　持续推进信息化建设,充分利用信息化建设平台,实现队伍管理从粗放到科学的变革。在实际工作中,连州市公安局自行设计并开通了办公自动化系统,实现了网上办公。该局还根据上级公安机关的部署,开通了派出所综合信息、人事训练管理、信息查询、监管信息等一系列系统。如:在办理案件中,从接处警、受理、办理、审批等程序全部通过网上办理,将办理执法流程和各个执法环节全部纳入信息化管理,将全部执法活动纳入规范化轨道,确保了执法质量,进一步提高了工作效率、节省了时间和资源。该局认真按照上级公安机关的要求,积极圆满完成信息采集、录入等任务,并按照规定时限和质量要求向上级及时报送数据,确保信息化应用覆盖到公安工作的各项业务融入到日常警务工作之中,进一步打牢了公安工作基础,同时,连州市公安局还充分利用信息化平台,在全局范围内全面推行绩效考核,将民警的工作成绩全过程实行网上记录、网上评分、网上考核,客观实在地反映工作绩效,改变了以往对民警工作绩效的监督考核主要靠主观评议的模式,实现“干与不干不一样,干好干坏不一样,干多干少不一样”的考核管理目标,有效地激发了队伍的活力。

　　信息化与业务工作有机结合显成效

　　连州市公安局紧紧围绕公安业务工作,不断扩大公安信息化应用的领域和范围,积极探索信息化应用于实战的手段、方式和方法。该局充分利用检索比对、统计分析、综合研判等多种手段,在平常工作中大力开展网上查询、网上侦缉等一系列信息化技能应用,在提高公安机关“打、防、管、控”能力方面取得明显成效。今年1至10月,利用信息化手段抓获犯罪嫌疑人6名,侦破案件40余宗。7月15日9时30分,连州市公安局信息通信网络警察大队利用信息化应用平台,在网上巡查中发现江西省景德镇市公安机关网上通缉的逃犯王某品(男,24岁,浙江宁海县人)逃窜到清远市,民警迅速出击,在清远市局网警支队和南门派出所的协助下,将犯罪嫌疑人王某品抓获。经初步审讯,犯罪嫌疑人王某品对在今年6月初在江西省景德镇市某商场盗窃价值达60万元的陶瓷品的犯罪事实供认不讳。

　　吴小健